如果服务规范不一样那么同工同价合理吗？

【家政招商加盟】对于公务员、作业编制存在同工不一样价的景象，以及公司里的同工不一样价的景象，暂时不做评估。对于家政职业里，同一地区里同工同价的请求合理吗？

首先，效劳规范并没有定下来，同样是保姆，有的保姆需求照料白叟，打扫卫生，接送孩子，煮饭等各种作业，有的保姆则仅仅打扫卫生，做一下饭。其次，同样是打扫卫生，有的保姆一丝不苟，有的保姆只想从速完结外表作业，没有评判效劳质量的根据。再次，雇主家的家庭构造并不一样，有些雇主家80平米，有些雇主家150平米，有些雇主楼上楼下，家庭成员数也不一样。

咱们暂时只说月嫂，同样是月嫂，有一般月嫂、高档月嫂。同样是一般月嫂，经历也有所不一样，在规范不决的情况下，如果同工同价，则会削弱月嫂学习的驱动力。有些人会说，一个家政公司一个价，价格全由家政公司定，这是一个疑问，但更底子的疑问对效劳规范鉴定、效劳质量的鉴定。