家喜保洁连锁讲解保洁培训中的几大雷区

的清洁保洁行业近年来发展极为迅速，但却也是时间极短极为年轻的，也所谓行业规范等等相当不足。简单地说便是缺少工作深度，而这其中，员工缺少专业素质是主要原因之一。今天就让家喜保洁清洁培训来讲解一下保洁加盟公司的保洁培训有哪些雷区，希望能让大家少一些弯路。

1.保洁培训是头等大事

部分清洁公司在出现问题的时候才会想起保洁培训的问题，在决策人心中保洁培训是次要工作。在为城市形象每日做出贡献的清洁行业里，科技化正逐渐掀起潮流，迟迟不对员工进行素质的提升终究会被时代的潮流所遗落。

循序渐进并没有错，但是事情总是会有轻重缓急，企业发展更是如此。

2.切勿盲目扩大业务

如今的清洁行业正逐渐将业务拓展到石材护理方面，这进一步扩大了行业的广度。但是清洁企业在扩展业务的过程中应避免盲目性，很多公司在网络上阅读几篇有关石材护理的文章就觉得掌握了石材养护的技术，开始采购石材护理用品，接着就接单。失败的成果不仅仅金钱，更重要的是企业的声誉。

俗话说"没有金刚钻，别揽瓷器活"，企业的发展需要的是勇气，而不是意气。

3.靠山靠不住，基础要牢固

企业终究是为盈利而生的，一部分清洁企业在购买清洁设备用品后，只让供应商来做培训、清洁解决方案及预算等。这种认为有供应商就不用进行保洁培训学习的想法存在于很多已经建立新的清洁公司或者即将从事清洁行业的朋友心中。但在实际情况中，供应商会在服务过程中不断地强调产品的重要性，从而使员工的价值在无形中缩减。

万丈高楼无法凭空而起，基础的扎实与稳固在任何一个行业都是不可缺少的，单纯地依靠外人的支持无法塑造企业的核心力量。

4.玫瑰花虽美，小心带刺

如今创业大潮席卷，很多人有着创业的想法，投资保洁加盟成为了选择之一。投资加盟保洁，使用品牌、购买设备用品、公司宣传等等都不用管了。但是在做出把积蓄扔出之前，请深呼吸三次，冷静思考一个问题，你真的了解清洁行业吗？古语云“”谋定而后动“”，行业的盈利状况、竞争激烈程度乃至于行业的规则都是应该考虑的问题。

不只是创业，做任何事考虑更全面总是没错的。送给粉丝一句巴菲特的话“”风险、是来自于你不知道你在做什么“”。

5 ."活到老、学到老"不是说说而已

保洁培训是一个具有长期性、周期性的过程，正如学习是终身的事情一样。保洁培训对于清洁公司而言，应该像呼吸一样正常，一次性的培训无法从根本上提升员工素质，更不要谈在行业激烈的市场斗争中生存。

不谋万世者，不足谋一时，要想企业能做大做强，就需要不断地提升素质，不断地打造核心文化。

6.战国里除了赵括，还有吴起

《吴子兵法》的作者战国名将吴起每逢战争之时，必与士兵同食共寝，军心凝为一体，使魏国成为当时头号强国。商场正如战场一样，保洁培训虽然是针对于基层员工而进行的，但是企业高管不能割裂与基层培训的联系，只有熟悉培训的内容，才能对公司的情况了如指掌，从而把控着企业的战略方向。

商海浮沉，想要扬帆破浪到达成功的彼岸，不仅仅是靠着掌舵。

7.走自己的路，成为拓荒者

清洁行业市场广阔、企业繁多。要想在未来成为行业顶尖企业，盲目地向对手学习保洁培训知识是无法成就的。“”取其精华，去其糟粕“并结合企业自身员工素质、设备、制度等采取培训策略，才能走出自己的特色发展道路。

世界上没有两片一模一样的叶子，坚持模仿他人，*后的结果不过是失去自我。
清洁行业的未来需要每一位清洁人去努力拼搏。沃土需要开垦，开垦离不开策略、策略配合着工具才能开发出良田。祝愿阅读这篇文章的粉丝能有所收获。