家政行业的发展规范性需要大企业领导

　　随着科技的不断发展，人们日常生活中使用的家居电器也变得越来越高科技，而很多年龄偏大者往往不会操作电子产品和该类家用电器，从而导致家政公司在人员提供上出现问题。与此同时，家政公司也需要对从业人员进行专业的技能培训，来提高从业人员的素质，改善了服务水平，其成本也在相应提高。

　　关于现在的保姆的招聘制度及上岗后是否经过专业的培训。“目前应聘的人群主要组成部分为进城务工人员亲属和职业保姆，招聘方式一块是和学校对接，一块是社招。社招一般通过网络，大多数都是省外的进城务工人员。学校对接方面我们公司不仅有培训学校，也有对外进行招生，老师一般是认可的保育员和母婴护理师等，都有丰富的经验。”

　　目前大量不正规的小家政公司之所以能够生存，在于其“小”而“灵活”，他们以收取中介费、培训费和管理费的方式营利，但不参与合同签订以便逃避责任。这造成了家庭保姆等家政服务人员脱离了劳动法的保护与约束。

　　家政行业作为一个新兴的服务行业，现在已经成为就业市场中的一个新领域、新行业、新工种职业，其未来的市场发展前景是十分广阔的。然而根据市场发展的实际需要，培训多层次的家政服务人才，才是发展家政服务行业市场的唯一出路。现在家政服务业的发展需要大力的整改和的支持。一些大品牌的平台建立对整个产业的发展有着至关重要的作用。

　　家喜家政作为一个家政创业园除了有自己的门店，也让不规范的家政市场得到一定的规范化标准化，把它作为一个品牌宣传扩大。有着家喜家政的存在，相信我国的家政服务业一定会等到更好的发展。